今日は六本木ヒルズのアーク都市塾『モチベーションマネジメント』コースの第３回目があった。
相手のモチベーションの状態に対応する１２の効果（スキル）の話で一番共感したのは、
「そもそもメンバーのことを深くわかっていないと、小手先のテクで終わってしまう」
ということ。
当たり前のことだけど、小手先で終わるか本物のパフォーマンスをするかって、
普段の行動による積み重ねがあるかないか。
メンバーを深く知るというフェーズでは、コーチングの勉強とリンクしてくる。
『（その人が）何をしたいか』
そしてもっと根底にある、
『（その人が）どう在りたいか』
